اشخاص حقوقی چنانچه حداقل 2 نفر از مدیران آن دارای پروانه اشتغال باشند، میتوانند در یک یا چند رسته تقاضای صدور پروانه اشتغال کنند.

حدود صلاحیت و ظرفیت اشتغاال دارندگان پروانه اشتغال اشخاص حقوقی طبق دستورالعمل های وزارت صنایع و معادن تعیین می شود.

اصول و قواعدی که رعایت آنها در طراحی، محاسبه و اجرای عملیات اکتشاف و تجهیز و بهره برداری معادن و کارخانجات، بهره دهی مناسب فنی و صرفه اقتصادی ضروی است، بوسیله وزارت صنایع و معادن تدوین می شود. عدم رعایت مقررات یاد شده تخلف از قانون محسوب می شود.

اقدام به امور زیر تخلف از قانون محسوب می شود و متخلفان توسط مراجع ذیصلاح تحت پیگرد و مجازات قرار می گیرند:

          »مداخله اشخاص حقیقی و حقوقی فاقد مدرک صلاحیت در امور فنی

          » اشتغال به امور فنی خارج از حدود صلاحیت  مندرج  در پروانه اشتغال

          »تاسیس هر گونه موسسه، دفتر یا محل کسب و پیشه برای انجام  خدمات  فنی  بدون داشتن مدرک صلاحیت مربوط

          »ارائه خدمات مهندسی، طراحی، اجرا و نظارت توسط اشخاص حقیقی و حقوقی که خود مسئولیت بررسی یا تایید نقشه و یا امور مربوط به کنترل آن پروژه را نیز بر عهده دارند.

کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی و دستگاههای دولتی و غیردولتی می توانند در هر موردی که با تخلف مواجه شده یا احتمال تخلف از اصول فنی فعالیتهای معدنی می دهند، شکایت یا اطلاعات خودرا به وزارت صنایع و معادن یا سازمان صنایع و معادن استانها ارسال یا تسلیم کنند.

وزارتخانه ها، موسسات دولتی، نهادها، نیروهای نظامی و انتظامی، شرکت های دولتی و شهرداری ها می توانند در ارجاع امور کارشناسی با رعایت آیین نامه خاصی که به پیشنهاد مشترک وزارت صنایع و معادن و وزارت دادگستری به تصویب هیات وزیران میرسد، همانند کارشناسان رسمی دادگستری از اعضای سازمان دارای پروانه اشتغال که بوسیله سازمان استان معرفی می شود، استفاده کنند.

 کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی غیر ایرانی جهت انجام خدمات موضوع قانون، ضمن رعایت سایر قوانین و مقررات مربوط و احراز کلیه شرایط مقرر در مورد اشخاص حقیقی و حقوقی ایرانی، باید پروانه اشتغال موقت از وزارت صنایع و معادن دریافت کنند. در پروانه اشتغال موقت، مدت اعتبار، صلاحیت متقاضی  و سایر شرایط بر حسب مورد باید درج شود.