دستورالعمل چگونگي دريافت درصدي از حقالزحمه اعضا
بسمه تعالی
دستورالعمل چگونگی دریافت درصدی از حقالزحمه اعضا
طبق ماده 33 قانون نظام مهندسی معدن یکی از منابع درآمد سازمان، اخذ درصدی از حقالزحمه دریافتی اعضا بابت ارائه خدمات مهندسی ارجاع شده از طرف سازمان است. این دستورالعمل بطور موقت و آزمایشی به مدت یک سال، چگونگی دریافت آنرا مشخص میکند.
این دستورالعمل براساس مبانی قیمتگذاری خدمات مهندسی مصوب 29/9/84 و دستورالعمل تعیین ظرفیت اشتغال دارندگان پروانه اشتغال مصوب 29/9/84 تدوین شده است. معادل ریالی عدد پایه P طبق دستورالعملهای سازمان در هر سال تعیین میشود.
1- حقالزحمه مشاغل مختلف با تدوین شرح شغل هرکدام بهتدریج تعیین و ابلاغ میشود و پس از ابلاغ، برمبنای آن منظور میشود. در حال حاضر حقالزحمه پایه بعضی از مشاغل بطور موقت طبق شرایط این دستورالعمل منظور میشود، ولی فقط برای محاسبه درصد اعتبار دارد و تعیین مقدار واقعی حقالزحمه توافقی است. بدیهی است که ارجاع کار فقط در چهارچوب ظرفیت اشتغال باقیمانده عضو امکانپذیر است.
2- طبق این دستورالعمل، فعلاً فقط درصدی از حقالزحمه تعدادی از مشاغل قابل دریافت است. این مشاغل عبارتند از: تدوین طرح اکتشاف - تدوین گزارش پایان عملیات اکتشاف - تدوین طرح بهرهبرداری (طرح مفهومی+ ارزیابی اقتصادی مقدماتی) معدن و کارخانههای کانهآرایی و فرآوری و ذوب فلز- عملیات نقشهبرداری غیر تمام وقت – مسئول فنی معدن - مسئول فنی عملیات اکتشافی. برای سایر مشاغل فعلاً هیچ درصدی تعیین نمیشود.
3- برای تدوین طرح اکتشافی، گزارش پایان عملیات اکتشاف، تدوین طرح بهرهبرداری معدن (طرح مفهومی+ ارزیابی اقتصادی مقدماتی) و تدوین طرح بهرهبرداری کارخانه کانهآرایی و فرآوری و ذوب فلز (طرح مفهومی+ ارزیابی اقتصادی مقدماتی)، تعرفه پایه حقالزحمه برحسب ضریب عدد پایه P بهشرح جدول زیر تعیین میشود. (تهیه شناسنامه معدن جزئی از خدمات تدوین طرح بهرهبرداری است و برای آن حقالزحمه جداگانه منظور نمیشود. تعرفهها شامل هزینههای تهیه طرح یا گزارش و حقالزحمه همکاران تهیه کننده نیست):
|
درجه طرح |
طرح اکتشاف |
گزارش پایان اکتشاف |
طرح بهرهبرداری معدن |
طرح بهرهبرداری کارخانه |
|
1 |
140 |
220 |
260 |
340 |
|
2 |
110 |
160 |
180 |
225 |
|
3 |
80 |
100 |
110 |
120 |
|
4 |
50 |
50 |
50 |
50 |
1- برای مشاغل نقشهبرداری غیرتمام وقت، تعرفه پایه خدمات مهندسی براساس مبانی قیمتگذاری خدمات مهندسی، به ترتیب زیر تعیین میشود:
انجام کامل عملیات در طرحهای اکتشافی درجه 4، 3، 2 و 1 به ترتیب 7، 7، 10 و 15 نفرروز
تهیه نقشه وضعیت موجود در معادن درجه 4 و 3 هر بار 4 نفرروز
تهیه نقشه وضعیت موجود در معادن درجه 2 هر بار 6 نفرروز
تهیه نقشه وضعیت موجود در معادن درجه 1 هر بار 8 نفرروز
نفرروز تعیین شده فوق، در نرخ نفرروز پیشبینی شده در مبانی قیمتگذاری و با درنظرگرفتن پایه مربوط به درجه طرح یا معدن ضرب میشود و حاصلضرب تعرفه حقالزحمه وی را تشکیل میدهد.
(این محاسبه فقط برای تعیین درصد از حقالزحمه دریافتی مهندس نقشهبردار است و به تعرفههای خدمات نقشهبرداری، که شامل هزینههای تجهیزات و ابزار و نیروی انسانی و غیره است، ارتباطی ندارد)
2- حقالزحمه مسئول فنی معدن، که شغل تمام وقت است، بر مبنای نفر ماه طبق دستورالعمل مبانی قیمتگذاری خدمات مهندسی تعیین میشود.
3- حقالزحمه مسئول فنی اکتشاف (غیر از اکتشافات تفصیلی)، در هر طرح اکتشافی با درنظر گرفتن حداقل نفرروز پیشبینی شده در شرح شغل مسئول فنی اکتشاف، به ترتیب زیر تعیین و در نرخ نفرروز پیشبینی شده در مبانی قیمتگذاری و با درنظر گرفتن پایه مربوط به درجه طرح ضرب میشود و حاصلضرب، تعرفه حقالزحمه وی را تشکیل میدهد:
برای طرح درجه 1 P300 = نرخ پایه ارشد P 5 × نفرروز60 = ماه 6 × نفرروز 10
برای طرح درجه 2 P150 = نرخ پایه یک P 75/3 × نفرروز40 = ماه 5 × نفرروز 8
برای طرح درجه 3 P75 = نرخ پایه دو P 5/2 × نفرروز30 = ماه 5 × نفرروز 6
برای طرح درجه 4 P33 = نرخ پایه سه P 65/1 × نفرروز20 = ماه 5 × نفرروز 4
4- ضرایب پیشبینی شده در مبانی قیمتگذاری خدمات مهندسی (منطقهای، سختیکار و غیره) و اضافات و کسور در این محاسبه دخالت داده نمیشود. بدیهی است که در این محاسبه حقالزحمه واقعی شخص مورد توجه قرار نمیگیرد.
5- میزان قابل دریافت از حقالزحمه خدمات مهندسی ارجاع شده از سوی سازمان استان، برای مشاغل تمام وقت حداکثر1 درصد حقالزحمه یک سال و برای مشاغل پاره وقت حداکثر 5 درصد کل حقالزحمه، طبق تعرفههای تعیین شده در این دستورالعمل است که باید توسط هیأت مدیره پیشنهاد شود و به تصویب مجمع عمومی سازمان استان برسد. چکونگی دریافت و نحوه تقسیط آن توسط هیأت مدیره تعیین میشود.
6- مبالغ مصوب مجمع عمومی سازمان استان فقط از عضو قابل دریافت است و ارتباطی به کارفرمای عضو ندارد.
1- اخذ درصدی از حقالزحمه دریافتی اعضا بهشرطی قابل اجرا است که طبق بندهای ب و پ از ماده 51 آییننامه اجرایی قانون، قبلاً به تصویب مجمع عمومی رسیده و در بودجه مصوب سازمان استان منظور شده باشد.
2- اشتغال به مشاغل تماموقت با طول مدت بیش از 6 ماه در محدوده هر استان فقط توسط اعضای سازمان آن استان امکانپذیر است، اما برای اشتغال در مشاغل پارهوقت و با مدت کمتر از 6 ماه محدودیتی وجود ندارد. در اینگونه موارد، دارنده پروانه اشتغال مکلف است طبق تبصره 2 از ماده 22 آییننامه اجرایی، مراتب را بطور کتبی به اطلاع سازمان هر دو استان برساند. در اینگونه مشاغل، درصد حقالزحمه دریافتی باید به سازمان استان محل وقوع کار پرداخت شود و سازمان استان مربوط باید موضوع را به اطلاع سازمان متبوع عضو برساند.