نظام پرداختها به اعضاي اركان سازمان
1 – مقدمه : اين نظامنامه بهمنظور اتخاذ روش هماهنگ تعيين حقالزحمهها ، حقجلسهها و ساير پرداختها به اعضاي اركان سازمان نظام مهندسي معدن تدوين شده است . در اين نظامنامه منظور از قانون ، قانون نظام مهندسي معدن است و مفاهيم بكار رفته در آن مطابق قانون و آيين نامه اجرايي آن است .
اركان سازمان در سطح كلي طبق آييننامه اجرايي قانون بوده و در سطوح جزئيتر در سازمان مركزي طبق مصوبات شوراي مركزي و در سازمان استانها طبق نظامنامهها ودستورالعملهاي مصوب شوراي مركزي ، تشكيل ميشود .
تعيين حقوق و مزاياي كاركنان خدماتي ، كه در سازمان مركزي با تصويب هيأت رئيسه شوراي مركزي و در سازمان استان با درنظر گرفتن سطح فعاليتها و بودجه سازمان استان ، با تصويب هيأت مديره و بهموجب قرارداد در استخدام سازمان قرار ميگيرند ، جدا از اين نظامنامه بوده و در سازمان مركزي توسط هيأت رئيسه شوراي مركزي و در سازمان استان توسط هيأت مديره انجام ميشود .
2 – عدد پايه : جهت تعيين مقدار پرداختهاي مختلف ، عاملي بهعنوان عدد پايه ( P ) در نظر گرفته شده و كليه پرداختها با ضريبي نسبت به عدد پايه مشخص ميشود . مقدار ريالي عدد پايه ( P ) قبل از پايان هر سال توسط شوراي مركزي تعيين و ابلاغ ميشود و مبناي محاسبه پرداختها در سال بعد قرار ميگيرد .
3 – حقالزحمه ثابت : حقالزحمه ثابت به اعضايي از اركان سازمان كه داراي مسئوليت اجرايي هستند تعلق ميگيرد و مقدار حقالزحمه ماهانه آنان در اشتغال غيرتماموقت ، بهشرح زير است :
-رئيس سازمان 40p
-معاون فني رئيس سازمان 30p
-معاون پشتيباني رئيس سازمان 28p
-دبير اجرايي شوراي مركزي 20p
-مديران امور و صندوق مشترك 15p
-رئيس سازمان استانهاي گروه 1 20p
-رئيس سازمان استانهاي گروه 2 18p
-رئيس سازمان استانهاي گروه 3 16p
-رئيس سازمان استانهاي گروه 4 14p
-رئيس سازمان استانهاي گروه 5 12p
تأييد كاركرد ماهانه اعضا برحسب مورد توسط شوراي مركزي ، رئيس سازمان مركزي و هيأتمديره سازمان استان انجام ميشود .
تبصره 1 – اعضايي از اركان سازمان كه داراي حقالزحمه ثابت هستند ، باتوجه به مسئوليتي كه بهعهده دارند ، براي شركت در جلسات شوراها ، كميتهها و گروههاي مختلف حوزه مسئوليت خود حق جلسه دريافت نميكنند و حقالزحمه كارشناسي ساعتي نيز به آنان تعلق نميگيرد .
تبصره 2 – خزانهدار و دبير سازمان استان ، علاوه بر حق جلسات ، داراي حقالزحمه ثابتي بترتيب معادل يك چهارم و يك ششم حقالزحمه ثابت رئيس سازمان استان مربوط ميباشند .
تبصره 3 – گروهبندي سازمانهاي استانها براساس تعداد اعضا ، شرايط استان ، ميزان فعاليت سازمان و ساير عوامل ، هر سال توسط شوراي مركزي انجام ميشود .
تبصره 4 – چنانچه شخصي دو يا چند سمت را احراز كند ، فقط حق الزحمه يکی از آنان که بيشترين است به وی تعلق می گيرد ولی چنانچه يکی از اين سمت ها رئیس يا خزانه دار يا دبير سازمان استان باشد، علاوه بر آن 60 درصد حق الزحمه ثابت آن سمت در استان مربوط نيز به وی تعلق می گيرد.
تبصره 5 – چنانچه برحسب مصوبات شوراي مركزي سمتهاي اجرايي غيرتمام وقت جديد تشكيل شود كه مستلزم پرداخت حقالزحمه ثابت باشد ، ضريب محاسبه حقالزحمه آنها نيز توسط شوراي مركزي تعيين خواهد شد . همچنين تعيين سمتهايي كه بايد بصورت تمام وقت باشند و ضريب حقالزحمه آنها طبق مصوبات شوراي مركزي است .
4 – حقجلسه: حقجلسههاي اعضاي اركان مختلف سازمان ، براي هر جلسهاي كه حدود 2 ساعت باشد، به شرح زير تعيين ميشود :
- گروه 1 شامل : اعضاي شوراي مركزي 3p
- گروه 2 شامل : اعضاي شوراي انتظامي سازمان 2/5p
- گروه 3 شامل : اعضاي هيأت مديره سازمان استان و شوراي انتظامي سازمان استان 2p
-گروه 4 شامل : اعضاي هيأت مديره صندوق مشترك ، هيأت رئيسه گروه تخصصي ، كميته تشخيص صلاحيت و شوراهاييكه بهموجب تصويب شوراي مركزي در سازمانمركزي تشكيل ميشوند. 1/5p
- گروه 5 شامل : اعضاي ساير كميتهها و زير كميتههايي كه بهموجب تصويب شوراي مركزي در سازمان استان يا سازمان مركزي تشكيل ميشوند 1/2p
تبصره 1 - تغيير گروه هر يك از اركان سازمان يا منظور نمودن كميتهها يا شوراهاي جديد در هر يك از گروهها با تصويب شوراي مركزي انجام ميشود .
تبصره 2 – پرداخت حق جلسه فقط براي شركت در جلسات حداكثر دو ركن ( شورا يا هيأت يا كميته يا گروه ) ميسر بوده و بيش از آن حق جلسهاي تعلق نميگيرد . براي اعضاي شوراي مركزي به لحاظ مسئوليتهايي كه هم در سازمان استان و هم در سازمان مركزي دارند اين محدوديت متمايز از يكديگر بوده و علاوه بر جلسات دو ركن استاني ، براي شركت در جلسات دو ركن سازمان مركزي نيزحق جلسه قابل پرداخت است .
تبصره 3 – به اعضايي از شوراي مركزي كه براي شركت در جلسات شورا از شهرستانها به تهران عزيمت ميكنند فقط حق مأموريت يا حق جلسه ، هركدام كه بيشتر باشد ، قابل پرداخت است .
5 - حقالزحمه كارشناسي (ساعتي) : چنانچه براي انجام پارهاي خدمات فني ، به هر يك از اعضاي اركان سازمان، خارج از وظايف مصوب و جلسات معمول ، نياز باشد در آنصورت نوع كار ، مدت و حقالزحمه آن بايد در سازمان مركزي به تصويب هيأت رئيسه شوراي مركزي و در سازمانهاي استانها به تصويب هيأت مديره برسد و براي انجام كار ، قرارداد كارشناسي ساعتي منعقد شود . براي اينگونه خدمات ، حقالزحمهاي كه براي هر ساعت كار قابل تعيين است ، حداكثر طبق نرخهاي زير ميباشد كه پس از تأييد كاركرد ، حسب مورد توسط رئيس شوراي مركزي يا رئيسسازمان استان و كسر كسورات قانوني قابل پرداخت است .
-اعضاي داراي پايه ارشد p
-اعضاي داراي پايه يك 0/75p
-اعضاي داراي پايه دو 0/5p
-اعضاي داراي پايه سه 0/25p
تبصره 1 – حداكثر قرارداد حقالزحمه ساعتي قابل پرداخت، معادل 20 ساعت در ماه است .
تبصره 2 – براي اعضايي كه هنوز پروانه اشتغال دريافت نكردهاند ، حسب مورد شوراي مركزي يا هيأتمديره سازمان استان ، ميتواند به تشخيص خود و با توجه به دستورالعمل صدور پروانه اشتغال اشخاص حقيقي ، بطور موقت پايه معادل درنظر گيرد .
6 - حق مأموريت : حكم مأموريت هر يك از اعضاي اركان مختلف ، در سازمان مرکزی توسط رئیس سازمان و در سازمان استان توسط رئیس سازمان استان صادر می شود.حق ماموريت به سفرهايی تعلق می گيرد که فاصله آن بيش از 35 کيلو متر باشد و پس از تاييد انجام ماموريت حسب مورد توسط رييس شورای مرکزی يا توسط رييس سازمان استان، قابل پرداخت است. مقدار حق ماموريت معادل يک پنجم حق الزحمه ثابت ماهانه يا معادل 2 برابر حق جلسه، هر کدام که بيشتر باشد، تعيين ميشود اما در هر حال نبايد از 4p تجاوز کند.
7 - هزينه سفر و اقامت : براي انجام مأموريتها عين وجه بليط هواپيما يا قطار يا اتوبوس با ارائه لاشه بليط ودرصورت عدم ارائه بليط بهازاي هركيلومتر در رفت يا برگشت معادل 0/003p پرداخت ميشود . مبناي محاسبه فاصله ، جدول راههاي كشور است . در سفرهاي داخل استان چنانچه اتومبيل اجاره شود ، پرداخت كرايه اتومبيل بهعهده سازمان است . براي سفرهايي كه با اقامت شب همراه است ، هزينه اقامت با ارائه اصل صورتحساب هتل و يا حسب مورد پس از تأييد رئيس شوراي مركزي يا رئيس سازمان استان ، تا سقف معادل 2/5p براي هر شبانهروز، قابل پرداخت است .
تبصره 1 – هزينههاي اقامت اعضاي اركان سازمان براي شركت در اجلاس هيأت عمومي يا براي گردهماييهايي كه طبق برنامه اعلام شده از سوي شوراي مركزي تشكيل ميشود ، توسط صندوق مشترك پرداخت ميشود .
تبصره 2 – پرداخت حق مأموريت و هزينه سفر اعضاي شوراي مركزي كه براي شركت در جلسات شورا ، از استانها به تهران (و يا بالعكس ) عزيمت ميكنند ، بهعهده شوراي مركزي است.
8 – حقالزحمه مقطوع بازرس : حق الزحمه مقطوع بازرس ، كه پس از انجام وظايف محوله و ارائه گزارش به مجمع عمومي عادي سالانه و در چهارچوب مقررات قابل پرداخت خواهد بود ، به شرح زير تعيين ميشود :
- براي استانهاي گروههاي 1 ، 2 و 3 20p
- براي بقيه استانها 15p
9 – موارد عمومي : پس از تعيين مقدارp سايراقلام محاسبه ميشودو پس ازمحاسبه، در هر مورد عدد حاصل به نزديكترين 1000ريال (بالاتر يا پايينتر) گرد ميشود.
به هيچيك از پرداختهاي فوق حق بيمه تعلق نميگيرد ، اما ماليات متعلقه بايد درصورت لزوم، طبق مقررات جاري كشور محاسبه و كسر شود .
پرداخت هرگونه وجهي خارج از مقررات اين نظامنامه به هر يك از اعضاي اركان سازمان بايد با كسب مجوز از شوراي مركزي انجام شود .
اعضايي كه در اركان مختلف سازمان انجام وظيفه ميكنند ، چنانچه در استخدام مؤسسهاي دولتي يا خصوصي بوده و به كار تمام وقت اشتغال داشته باشند ، براي مدتهاي انجام وظيفه در سازمان ، بايد طبق مقررات مؤسسه متبوع خود موافقت لازم را كسب يا مرخصي بگيرند . هرگونه پرداخت به اينگونه اعضا نيز بايد در چارچوب مقررات جاري كشور و مؤسسه متبوع آنان باشد .
10 – اين نظامنامه در 10ماده و 12 تبصره در جلسه مورخ 83/9/5 13 شوراي مركزي به تصويب رسيد و از تاريخ تصويب آن كليه دستورالعملهاي قبلي در اين زمينه كان لم يكن تلقي ميشود .